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PERSONAL EN EL AREA COMERCIAL DE UNA
                              QUE SE RELACIONAN CON LA ROTACIÓN DE
                                       Palabras Clave: Liderazgo, Rotación, Influencia, Impacto,
                                     AGENCIA AUTOMOTRIZ EN CELAYA GTO
                           PRÁCTICAS DE LIDERAZGO
                                       Importancia.
                                       Introducción
                                       La presente investigación se sustenta en la labor que reali-
                                       zan los jefes del área comercial de una empresa automotriz,
                                       en donde se analiza las prácticas de liderazgo que influyen
                                       en los vendedores. Disminuir la rotación del personal en
                                       el departamento de ventas constituye una condición nece-
                                       saria para alcanzar los objetivos planteados por los altos
                                       mandos y encaminar al personal hacia las estrategias de la
                                       empresa, por lo que es indispensable gestionar el talento
                                       humano de esta área apropiadamente, considerando que
                                       los empleados son quienes mueven la economía y ayudan
                                       al crecimiento de la organización, a través de la innovación
                                      y mejora de los procesos internos para lograr la satisfacción
                                       de los clientes externos.

                                       El indicador de uso frecuente en el área de ventas, es el
                                       volumen de ingresos de cada trabajador, sala y depar-
                                       tamento, que guarda relación con la cuota de ventas
                                       establecida por la gerencia, para cubrir el nivel de ingresos
                                       mínimo requerido. Para propiciar el cumplimiento de lo
                                       antes referido se debe identificar las prácticas de liderazgo
                                       relacionadas con la rotación en el área de ventas, lo que
                                       permitiría al departamento de talento humano, anticiparse   13
           Jessica Salas Flores Licenciatura Psicología  Área Laboral  oportuna de decisiones.
                                       a la posible deserción de empleados y a su vez la toma


                                       Planteamiento
                                       La empresa automotriz en su constante preocupación de
                                       llevar a cabo su visión trascendiendo aportando a la huma-
                                       nidad en ejemplo de liderazgo reconocido, sustentado
                                       en sus valores con una visión sin límites y en equilibrio
                                       entre productividad y calidad humana, ha visto reflejado
                                       circunstancias que lo alejan de este objetivo.

                                      Al final del año 2019 se vio reflejado un aumento en
                                       los índices de rotación en el Área de ventas, el cual está
                                       conformado por 3 equipos de trabajo, por ello se llevó a

                                                    PSIQUE - Gaceta de la Facultad de Psicología - abríl 2021
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