Page 15 - Gaceta Psicologia abr 21

relevancia estos datos lo que nos hizo llegar a preguntar-
nos ¿Nuestros líderes implementan buenas prácticas de
liderazgo? De aquí surge esta investigación. El instrumento
que se utilizará para esta investigación será la prueba de
Inventario de Prácticas de Liderazgo (IPL) de (James M.
Kouzes / Barry Z. Posner)

Propiedades psicométricas del IPL
El Inventario de Prácticas de Liderazgo ha sido probado y
ha demostrado ser confiable para identificar los compor-
tamientos que marcan la diferencia en la efectividad de
los líderes. Se requieren alrededor de diez minutos para
completar el IPL, que está compuesto de sólo treinta
afirmaciones. Para poder obtener “observaciones” a 360
grados de todos los que lo rodean, se pueden generar
respuestas del propio gerente, de los pares o de los subor-
dinados directos. Con información de más de doscientos
mil encuestados, el IPL ha demostrado tener propiedades
psicométricas sólidas.
Los investigadores han encontrado en forma consistente
que el liderazgo, medido con el IPL, está relacionado con
resultados positivos a nivel de empleados y de organiza-
ción. Se ha informado sobre estas relaciones en industrias
y disciplinas, dentro de organizaciones públicas y sin fines
de lucro así como también en empresas del sector privado, 15
a pesar de las posibles diferencias individuales (por ejem-
plo, género, origen étnico, edad, etc.). Los resultados son
relativamente consistentes tanto dentro como fuera de las
organizaciones con o sin base en los Estados Unidos y en
los países del mundo
Análisis de la información

Reunida la información de ambas técnicas anteriormente
reseñados se procederá a su análisis. En esta etapa se dará
uso de técnicas computacionales que permitan la elabo-
ración estadística de los datos. Es conveniente que en esta
etapa se integre el Gerente General así como el Gerente
de Capital Humano para facilitar la interpretación con una

PSIQUE - Gaceta de la Facultad de Psicología - abríl 2021